织金县公安局公开招聘警务辅助人员的公告

　　为深入推进法治织金建设，努力营造安定和谐的社会治安环境，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘警务辅助人员92名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，实行笔试、面试、体能测试、体检、政审、岗前培训相结合等方法择优招聘。

　　二、招聘范围、名额

　　面向社会公开招聘警务辅助人员92名，其中勤务辅警91名，文职辅警1名。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、有良好的政治品行和身体素质，具有为人民服务的思想，遵纪守法，甘于奉献；

　　（二）年龄在18周岁（生于2002年3月31日以前）以上，30周岁（生于1990年3月31日以后）以下；

　　（三）具备高中以上学历（其中文职要求大专以上）；

　　（四）身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在4.8以上，身高在1.65米以上(特巡警大队岗位的身高要求在1.68米以上，退役军人等特殊人才身高可以降至1.65米);

　　（五）身心健康，具有履行职责所需工作能力;

　　（六）自愿从事警务辅助工作，服从管理。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　（一）受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　（二）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（三）因主动辞职或违纪违规被辞退解聘的；

　　（四）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人不能正确认识的；

　　（五）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（六）曾编造或散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策及违反国家法律法规的；

　　（七）曾被行政拘留、收容教养和强制隔离戒毒的；

　　（八）患有传染性疾病的；

　　（九）有纹身和明显刀疤的;

　　（十）现属织金县公安局聘用的警务辅助人员不得报考；

　　（十一）其他不宜从事辅警工作的。

　　四、报名与资格审查

　　严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。

　　(一)本次招聘警务辅助人员采取现场报名的方式进行;

　　(二)报名时间:2020年4月22日至5月10日。 (上午:8:30-11:30，下午2:30-5:30);

　　(三)报名地点：织金县公安局特巡警大队办公室;

　　(四)报名要求：报考者提供毕业证书(2020届毕业生持《就业推荐表》原件)原件及复印件1份、本人有效“居民身份证”(“临时居民身份证”)原件及复印件1份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张(照片背面请标注姓名及身份证号码)。退役军人的，提供“退伍证”原件及复印件1份。

　　五、笔试

　　(一)笔试具体时间、地点、要求另行通知；

　　(二)笔试内容主要为公安基础知识、法律基础知识。笔试成绩满分为100分；

　　(三)笔试有缺考、作弊的，不得进入下个环节。

　　六、加分

　　笔试、面试结束后，报考者有以下几类情况可在总成绩中加分3—10分：

　　1、退伍军人加5分；在部队服役期间担任过副班长以上职务或荣立过个人三等功以上的加10分；

　　2、获得治安积极分子称号或被授予见义勇为先进个人的加5分；

　　3、大中专毕业警校生加5分,在校学习期间，受学校嘉奖表彰的加3分，荣立个人三等功以上的加5分;

　　4、公安机关因公牺牲民警的子女加10分；

　　有以上材料的请在报名时提供相关印证材料。

　　七、面试

　　(一)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1比2的比例确定参加面试人员。参加面试的人数达不到上述比例时，按照该岗位实际招聘人数组织面试。

　　(二)面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分；

　　(三)面试的具体时间、地点及要求另行通知。

　　八、体能测试

　　（一）参加面试并取得有效成绩的进入体能测试环节，体能测评项目及标准，参照招录人民警察标准执行。

　　（二）未按要求参加体能测试的，视为自动放弃；

　　（三）体能测试时间、地点另行通知；

　　（四）体能测试不合格的，不得进入下一个环节。

　　九、总成绩计算

　　考生总成绩为：笔试成绩(占60%)+面试成绩(占40%)+加分。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　十、体检

　　（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1比1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行，费用由考生自理；

　　（二）体检具体时间和地点另行通知；

　　（三）体检不合格的，根据总成绩从高分到低分的顺序，依次递补。

　　十一、政审考察

　　（一）对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1比1的比例确定政审考察对象；

　　（二）因政审考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补；

　　（三）政审考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。资格审查贯彻于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规的，不予聘用。

　　十二、公示

　　经笔试、面试、体能测试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘人员，将进行为期5个工作日公示，接受社会监督。

　　公示期满后，没有问题或者有反映问题但不影响聘用的，由织金县公安局组织开展岗前培训，培训合格后安排到相关工作岗位试用。

　　十三、试用

　　对培训合格的人员，进行为期1个月的试用，试用期内不合格的取消聘用，试用期内自动离职的不享受相关待遇。

　　十四、聘用

　　对试用期满考核合格的人员，与其签订劳动合同。

　　十五、薪酬待遇

　　工资等待遇根据被聘用部门在岗勤务辅警工资待遇执行,单位统一购买五险(失业、养老、生育、工伤、医疗)。

　　十六、其他事项

　　（一）招聘期间，报名人员须保持通讯畅通；

　　（二）本通告未尽事宜，由织金县公安局招聘工作领导小组负责解释（咨询电话：7639110、7621410，监督电话：7621824）；

　　（三）本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。

　　织金县公安局

　　2020年4月21日