下文内容来自2019年招募公告，仅供提前参考，报名请以当年最新官方发布文件为准。

　　"三支一扶”人员服务期2年，期满后自主择业，有关管理服务和政策待遇如下：

　　(一)服务期间管理服务事项。

　　1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作及生活条件，承担日常管理职责。县级"三支一扶”工作办公室负责对"三支一扶”人员开展年度考核和期满考核，考核材料存入个人档案。

　　2."三支一扶”人员按规定享受工作生活补贴，参加有关社会保险。

　　3.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。

　　4."三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

　　5."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在的县(市、区)政府公共就业人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

　　(二)取消服务资格。"三支一扶”人员有以下情形的，经批准可取消其服务资格：

　　(1)个人主动申请提前离岗。

　　(2)违反国家法律法规。

　　(3)严重违反服务单位规章制度。

　　(4)其他因个人原因不能正常履行岗位职责的情形。