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2020年云南曲靖宣威市委市直机关工委遴选公务员公告

来源:宣威市政府网     2020-07-27 10:52:47


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中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员公告


  为进一步优化干部队伍结构,充实市委市直机关工委工作力量,根据《中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室关于印发<宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)>的通知》(宣办发〔2017〕114号)规定,中共宣威市委市直机关工委决定公开遴选1名公务员,现将有关事项公告如下:
  一、遴选原则和方法
  公开遴选坚持德才兼备、以德为先要求,坚持民主、公开、竞争、择优原则,坚持能力素质与职位要求相适应,采取考试与考察相结合的方式进行。
  二、遴选范围、职位及人数
  (一)遴选范围
  全省范围内各级党政机关单位中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员登记的人员。
  (二)遴选职位及人数
  本次公开遴选一级科员文秘岗位1名,具体条件及要求详见《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员计划表》(附件1)。
  三、遴选资格条件
  (一)报名参加遴选的公务员,须同时具备下列资格条件
  1.具有良好的政治、业务素质,对党忠诚、政治坚定,遵纪守法、廉洁奉公,爱岗敬业、甘于奉献,严谨细致、实绩突出、群众公认;
  2.热爱工作,勤于学习,具有较强的写作能力和一定的综合协调能力,熟悉计算机应用;
  3.在职在编且已完成公务员登记的综合管理类一级科员,工作以来年度考核均为称职及以上等次(试用期不定等次除外);
  4.具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历(含试用期,时间计算截止2020年6月30日 );
  5.年龄在35周岁以下(1985年7月31日以后出生);
  6.具有全日制普通高等教育大学本科及以上学历(专业不限);
  7.中共党员(含预备党员)
  8.身体健康。
  (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开遴选
  1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
  2.受处分期间或未满影响期限的;
  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的;
  4.尚在干部任职试用期内的;
  5.尚在新录用公务员试用期内的;
  6.法律、法规规定的其他情形;
  7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。
  四、遴选程序
  (一)发布遴选公告
  遴选公告通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn)公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息,一律仅通过宣威市人民政府门户网发布,由考生自行登录网站查询获取,因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。
  (二)报名及资格审查
  1.报名方式:考生本人现场报名,不收报名费,报名时需提供资格条件所需材料原件或复印件。
  2.报名时间:2020年8月3日-8月7日,上午08:30—11:30,下午14:30—17:30。
  3.报名地点:云南省宣威市建设东街213号,中共宣威市委市直机关工委办公室。
  4.报名时须提供以下材料:
  (1)《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报名表》(附件2)A4纸双面打印一式2份,并提交电子版。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。
  (2)《公务员登记表》复印件1份。
  (3)本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。
  (4)个人近期小1寸免冠证件照3张,并提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片。
  (5)工作以来历年年度考核登记表复印件1份。
  (6)中共宣威市委市直机关工委公开遴选公务员报考人员诚信承诺书(附件3)1份。
  (7)工作单位及组织部门同意报考证明原件(附件4)1份。
  以上材料复印件须注明“此件与原件相符”并加盖单位公章。
  5.资格审查:中共宣威市委市直机关工委对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求,将按比例相应调减拟遴选计划。
  (三)笔试
  1.笔试方式:以闭卷方式进行,卷面满分100分。主要测试党的基本理论和从事党建工作应当具备的业务知识、分析和解决问题的能力、文字写作能力等。不指定、不提供任何复习资料,不举办培训班。
  2.笔试时间:拟定于2020年8月中旬(具体时间、地点以准考证内容为准)。
  3.笔试准考证:笔试前1天由考生本人持身份证到中共宣威市委市直机关工委办公室领取。
  4.笔试成绩:笔试结束5日内,在宣威市人民政府门户网公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。
  (四)面试
  根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形,根据笔试成绩从高到低的顺序,从报考该职位的考生中依次进行一次递补,无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像,保存至遴选工作结束。
  1.面试采取结构化方式进行,满分100分,成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。
  2.面试时间拟定于2020年8月下旬(具体时间、地点另行通知)。
  3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件
  4.面试成绩按四舍五入保留两位小数,当场宣布,考生签字确认。面试成绩在宣威市人民政府门户网公告。
  5.考生放弃面试,须提前3天向中共宣威市委市直机关工委提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的考生,视为自动放弃。
  (五)经历业绩评价
  参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)。
  参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告(1500字左右,纸质1份,附电子版本),经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。
  工作经历业绩报告应注重写实,主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩,应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。
  经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施,满分100分,成绩四舍五入保留两位小数,得分与综合成绩一并公布。
  (六)体检和考察
  经历业绩评价结束后,根据考生的综合成绩从高到低的顺序,按照与拟遴选人数以 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。
  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。
  如遇综合成绩相同,面试成绩高的人员进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同,笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行,时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。
  体检合格者列为考察对象。中共宣威市委市直机关工委组织考察组,通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
  (七)公示和办理遴选手续
  根据体检、考察情况,中共宣威市委市直机关工委集体研究决定拟遴选人员,在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后,没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的,按程序报市委组织部办理调动手续;举报反映的问题一时难以查清的,暂缓遴选,待查清后再决定是否遴选。
  在体检、考察或公示期间,如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的,可根据考生综合成绩从高到低的顺序,从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员,取消相应遴选计划。
  五、纪律与监督
  从事公开遴选工作的人员,必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。
  参加公开遴选的应试人员,应该自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求,诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选的报考人员,取消相应遴选资格。情节严重的,移交有关部门处理。
  本次遴选工作由宣威委市直机关工委纪工委进行全程监督,并设立举报电话,接受社会监督。
  监督举报电话:0874-7165257
  遴选咨询电话:0874-7165257
  六、未尽事宜,由中共宣威市委市直机关工委负责解释。
  附件1:中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员计划表.xls
  附件2:中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报名登记表.xls
  附件3:中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc
  附件4:参加遴选人员工作单位及组织部门同意报考证明.doc
  附件5:中共宣威市委市直机关工委2020年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc
  

中共宣威市委市直机关工委
  2020年7月24日

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