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2021-2022年安徽事业单位考试公共基础知识题库【10】

来源:事业单位招聘网www.kaosydw.com     2020-12-06 13:39:22


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    安徽事业单位考试题库:公共基础知识(10)。2021年安徽事业单位考试题库、2022年安徽事业单位考试题库保持更新。

    16.事业单位工作人员的职务行为主要体现为(  )

    A.公共服务义务

    B.公共管理权利

    C.公共监督职能

    D.公共协调职责

    17.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面,重点考核(  )

    A.思想表现

    B.工作态度

    C.业务水平

    D.工作实绩

    18.国家对事业单位工作人员的管理方法是(  )

    A.统一直接管理

    B.职别职级管理

    C.分级分类管理

    D.事业部制管理

    19.2015年4月,国务院办公厅签发《机关事业单位职业年金办法》,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立,实行(  ),采取(  )方式管理。

    A.个人全部缴费、个人账户

    B.单位全部缴费、单位账户

    C.单位和个人共同缴费、个人账户

    D.单位和个人共同缴费、单位账户

    20.事业单位人事争议处理的基本原则不包括(  )

    A.合法原则

    B.便民原则

    C.公正原则

    D.及时原则

    【参考答案】

    16.【答案】A。解析:事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等,参与社会事务管理,履行管理和服务职能,目的在于为社会服务,服务性(提供公共服务)是其最基本、最鲜明的特征。因此,事业单位工作人员的职务行为主要体现为公共服务义务。故本题答案选A。

    17.【答案】D。解析:事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面,重点考核工作实绩。故本题答案选D。

    18.【答案】C。解析:《事业单位人事管理条例》第2条规定,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选C。

    19.【答案】C。解析:《机关事业单位职业年金办法》指出,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,职业年金基金采用个人账户方式管理。

    20.【答案】B。解析:事业单位人事争议处理的基本原则:合法、公正、及时。故本题答案选B。

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