以下是公告具体内容：

因工作需要，经报请高新区管委会研究同意,拟面向社会公开招聘10名社区专职工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

社区专职工作人员：10名

二、报名条件和岗位要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

(二)岗位条件

(1)年龄：男45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，女40周岁以下(1980年1月1日后出生);

(2)学历：大专及以上学历;

(3)高新区居民或在高新区机关、企事业单位、社区居委会工作1年以上。

(三)有下列情形之一的不予接受报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;

3.被开除公职的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

(四)加分条件：

(1)持有国家社会工作者初级资格证书人员加5分，中级资格证书人员加10分,计入笔试成绩。

(2)在高新区所属居委会从事社区工作人员每工作1年加1分,最高5分封顶，计入笔试成绩。

三、报名和资格审核

1.报名时间：2020年12月14日—2020年12月15日上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。

2.报名地点：高新区社会管理局(春龙大道消防救援大队对面)

2.报名时须携带本人毕业证、有效身份证、近期免冠二寸照片4张及相关证明材料。

以居民身份报名人员需提供以下证明材料之一:

①高新区户口;

②高新区不动产“登记证书及相应住所的水、电、气缴费单据;

③购房合同及相应住所的水、电、气缴费单据。

在高新区工作1年以上人员应提供以下证明材料之一:

①在高新区连续1年及以上社保缴费记录;

②现工作所在社区居委会出具的证明材料。

3.资格审查合格者，需交报名、考试、资料费共计100元。

四、考试

1.笔试。笔试内容为时事政治、政策理论和社区业务、办公自动化基本知识等，满分为100分，考试时间120分钟。

2.组织面试，根据笔试成绩采取1:3比例进行面试，分值为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知。

3.计分办法。笔试、面试各按50%折算总成绩。

五、体检考察

1.按总成绩由高到低1∶1确定体检对象,如总成绩相同,笔试成绩高者入闱。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。考核参照机关事业单位招聘考核有关规定进行。

2.体检考察阶段如有不合格造成缺额，不再安排递补。

六、公示与确定人员

根据考生的考试成绩和体检、考核结果，对拟招录人员进行为期7天的公示。公示无异议后，由区招考工作领导小组确定聘用人员，并按规定实行三个月试用期制度。试用期的考核由城东办事处负责，并将考核结果报区社区建设工作领导小组办公室，对考核不称职的由区社区建设工作领导小组下达辞退通知书不予聘用，考核结果称职的，办理正式聘用手续，纳入社区居委会工作人员备案管理，享受现有居委会人员同等待遇，同时报市民政局备案。根据既定的社区岗位空缺，被录取人员按高分到低分依次自愿选择社区(如有亲属在社区工作不得选择同一社区)工作。

七、聘用人员待遇

聘用人员工资待遇参照社区居委会人员管理，所需经费列入财政预算。

附件:新余高新区公开招考社区工作人员报名登记表

高新区社区工作人员招考工作领导小组

2020年12月7日

原标题：新余高新区招聘社区工作人员10人公告