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2021年安徽大学体育军事教学部教学科研岗位招聘考试录用实施细则

来源:安徽大学人事处     2021-06-11 22:42:32


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安徽大学体育军事教学部2021年教学科研岗位公开招聘考试录用实施细则


 

根据我校体育军事教学部2021年教学科研岗位公开招聘工作安排,现就考试录用工作通知如下:

一、岗位专业(方向)需求计划

单位

需求计划

聘用方式

专业

方向

需求人数

学历学位

体育军事教学部

体育学

篮球

1

研究生

(硕士及以上)

劳动合同聘用制

羽毛球

1

其它

1

二、招聘条件

硕士及以下学历应聘者年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生),博士学历应聘者年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生),有一年及以上高水平运动队教练及教学从业经历的(从业经历时间计算截止到2021年7月31日)硕士应聘者年龄放宽至35周岁(1986年1月1日以后出生)。

学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求。国(境)外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。应聘者须具有国家二级运动员及以上资格。

其他条件详见2021年4月19日在安徽大学人事处网页发布的《安徽大学2021年诚聘海内外人才》。

三、报名

应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘” 平台(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登录,应聘者注册后选择具体应聘岗位并提交个人简历,报名截止日期为2021年6月18日17:00时。

四、资格审查

应聘者提交简历材料后,应聘岗位所在单位对应聘者进行资格初审,应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。通过资格初审的应聘者名单将于2021年6月19日在人事处网站公布。

五、考试考核

(一)时间:6月22日上午8:30,地点:安徽大学磬苑校区磬苑体育馆。

(二)核验材料:须携带《安徽大学公开招聘报名表》(见附件)、研究生及前期学历学位证书(应届生未取得学历学位证书的须提供毕业生就业推荐表)、身份证、运动员等级证书等材料到现场参加资格审核。以上材料均须提供原件和复印件1份(现场查验后,原件退还本人)。

(三)考核分为面试和笔试两个环节。

1.笔试:主要考查应聘者的专业理论知识。考试内容为体育学专业基础知识及该专业发展趋势中的热点问题、焦点问题。考试时间为1.5小时,满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例分篮球组、羽毛球组和其他组确定入围面试人员,低于60分不得进入面试环节。

2.面试:主要考查应聘者专业水平、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止等,以及实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法等综合能力。其中专业技能测试占面试总分60%,说课占比40%。

应聘者面试顺序由现场抽签决定。每人专业技能测试时间10分钟,说课10分钟。面试成绩专家打分采用实名制,按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分计算,面试成绩当场评定并公布。设定面试最低分数线为70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。

3.成绩计算及录用:笔试和面试成绩均实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。如最终综合成绩相同,由面试专家现场决定排序。

博士学历应聘者可选择免笔试直接进入面试,综合成绩按照面试成绩计算;也可参加笔试,笔试成绩按照其本人实际笔试的成绩计算。

篮球组、羽毛球组及其他组分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按照1:1比例等额确定进入考察环节对象。如进入面试人员数不大于该岗位招聘计划数,则面试成绩不低于70分的人员均予进入考察环节。

六、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

将采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

七、公示、审议

拟聘用人员经学校审核同意后,在安徽大学人事处网页公示7天。

八、聘用与待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由体育军事教学部通知来校签订劳动合同。因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的,各岗位专业(方向)在本次应聘者中,按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节,递补各不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。公示结束后不再进行递补。

录用人员以劳动合同制方式聘用,学校与其签订劳动合同,比照学校同岗位职工核定计发工资和校内绩效工资,学校为其缴纳住房公积金,在合肥市办理企业社会保险。依据《劳动法》实行试用期,试用期2个月,包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

特别优秀的,可按“一人一议”原则兑现待遇;符合我校引进人才条件的,可享受同等引进人才待遇。

九、其他事项

1.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

2.最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校将不予聘用。非应届毕业生若无报到证,有聘用单位的,入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;无聘用单位的,须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

3.招聘政策咨询联系人:刘老师,电话15955104680 ;陈老师,联系电话:0551-63861227。

招聘系统咨询联系人:周工程师,联系电话:18851685774,QQ号:3142734163。

4.本方案最终解释权归体育军事教学部公开招聘工作组所有

附件:安徽大学公开招聘报名表.docx

安徽大学体育军事教学部公开招聘工作组

2021年6月11日 


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