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2022年四川广安市人民政府办公室遴选工作人员公告

来源:广安市人民政府网     2022-03-24 22:08:38


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广安市人民政府办公室2022年度公开遴选工作人员公告

根据《公务员法》和《公务员公开遴选办法》,市政府办公室决定开展2022年度公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位、岗位及名额

公开遴选职位为市地方志办公室一级主任科员及以下职级职位,遴选岗位为文秘岗位,遴选名额为4名。

二、遴选范围和条件

(一)报名范围。

符合遴选条件的广安市内各县(市、区)、园区及以下机关已进行公务员(含参照管理人员,下同)登记且在编在岗的公务员。中央机关、省级机关、市级机关设在广安市内各县(市、区)、园区及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。

(二)报名条件。

报名人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

上述基层工作经历是指在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、行政村(社区),以及企业、事业单位(中央级事业单位,中央和国家机关部委所属事业单位,省区市直属或省直部门所属事业单位,中央、省管理的金融企业、企业总部机关,参照公务员法管理事业单位,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。

3.具有全日制大学本科以上学历,并取得相应学位。

4.年龄在35周岁以下(1986年3月23日以后出生)。

5.近3年公务员年度考核均为称职以上等次。

6.具有从事综合文稿写作经历。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律、法规规定。

工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2022年3月23日。

(三)具有下列情形之一的,不得报考。

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔、担任领导职务不满一年的。

7.法律、法规规定的其他情形。

可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的不得报考。

三、遴选程序

(一)报名和资格审查。

采取现场报名方式,在市政府办公室人事科(市政府1023室)报名。报名时间为2022年3月24日至3月30日(工作时间内)。报考者持报名登记表(按照干部管理权限经所在单位审核,注明“同意报考”并盖章)、免冠1寸证件照2张和相关证明材料复印件(本人有效身份证、公务员登记表、任职文件、学历学位证书和职位要求的其他有关证明)现场报名。

(二)职位调整。

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后,如报名人数与遴选计划之比未达到开考比例,经研究同意可适当放宽开考比例或缩减遴选计划,最低开考比例不得低于2:1。

(三)测试。

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试时间为2022年4月3日,具体时间、地点见准考证。考生于2022年4月1日(工作时间内)到市政府办公室人事科领取笔试准考证,如未按规定领取笔试准考证则视为放弃。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

因疫情防控等原因,需调整笔试时间、地点等事项的,将另行通知,请及时关注相关信息。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,进入面试人选与遴选名额之比为3:1(最低比例不得低于2:1)。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的,并列人员均进入面试。进入面试人数达不到遴选计划规定比例的,符合条件的笔试人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

严格按照有关规定组织实施面试,主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分,最低合格分数线60分,低于60分的,不能进入下一程序。

(四)差额考察。

面试结束后,根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1,因遴选名额在2人以上,可适当降低差额考察比例。根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,择优等额确定拟体检人员。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额,可依次递补一次。

(五)体检。

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的,视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额,可依次递补一次。

(六)顶岗试用。

体检合格方可确定为顶岗试用人员,试用期为3个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额,不再递补。试用期满后,结合考察、试用等情况,集体讨论决定拟调人员。

(七)公示和调动。

对拟调人员在广安市人民政府网站和拟调人员原单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响调动的,按有关规定报批并办理调动手续;对反映有严重问题并查实的,取消遴选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓调动,待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后,因考生放弃或其他原因出现的缺额,不再递补。

四、其它事项

本次公开遴选工作严格按照干部人事工作有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组检举。

监督举报电话:0826—2131995。

五、本公告由市政府办公室负责解释。

六、政策咨询电话:0826—2355818。

严格按照疫情防控要求开展公开遴选工作。

附件:2022年度广安市人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表

广安市人民政府办公室

2022年3月23日

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