巴东县城市公共交通发展有限公司根据发展需要现向社会公开招聘公交驾驶员12名,安全管理员2人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则和办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、聘用方式：通过资格审查、笔试、实操、面试、体检和考察合格后，签订劳动合同。

三、招聘对象及基本条件

(一)招聘岗位

驾驶员12名,安全管理员2人

(二)招聘范围

公交驾驶员：限巴东县常住人口，男性，年龄45岁(1978年1月1日以后出生)，女性，年龄35岁(1988年1月1日以后出生)，初中以上文化程度，具备A1或A3驾驶证，实习期需满1年，取得道路旅客运输从业资格证，党员、退役军人及有相关公交从业经历优先。

安全管理员：限巴东县常住人口，男性，年龄28岁(1995年1月1日以后出生)，大专全日制以上文化程度，具备安全生产管理员证书，党员、退役军人及有相关从业经历优先。

(三)招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、具备良好的职业素养;

2.身体健康，视力良好，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身。

(四)有下列情形之一的，不得报考

1.有反对四项基本原则言行的;

2.受过治安拘留或刑事处罚的;

3.有犯嫌尚未查清的;

4.道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;

5.本人或直系血亲参与“法轮功”等邪教组织非法活动的;

6.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的;

7.直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

8.直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的;

9.在原工作单位受过党纪政纪处理或因违纪违法被解聘的人员;

10.有失信记录的人员;

11.与其他单位已经签订合同的，未经原单位同意且未解除合同的人员;

12.法律、法规规定的其它情形。

四、招聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间：2023年5月15日至2023年5月19日8:30至17:00.

2.报名地点：巴东县公交公司办公室

联系电话：0718-4222218

联系人：胥女士

3.报名方式：

(1)报名人员需携带《巴东县公交公司招聘人员报名表》一式两份(见附件)、本人身份证、户口本、学历证、驾驶证、道路客运从业资格证所有原件及复印件2份、征信记录、近3年内无交通责任事故证明、体检报告、3张1寸登记照。

(2)报名人员提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.资格审查：对报名者年龄、学历、户籍、驾驶证、道路客运从业资格证基本条件进行初审。

(二)驾驶员招考内容

1.笔试内容：参照A1驾照考试范围及《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关知识;

2.实操内容：参照A1驾照实操考试范围;

3.面试内容：主要测察考生适应岗位要求的基础知识、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。

(三)安全管理员招考内容

1.笔试内容：参照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关知识;

2.面试内容：主要测察考生适应岗位要求的基础知识、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质;

(四)考试时间及地点：考生持身份证在规定的时间、地点统一参加考试;

(五)面试时间：根据笔试、实操人数确定面试时间及地点;面试比例：根据笔试、实操成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位计划数1：1.5的比例确定，达不到面试比例的全部进入面试。

(六)体检

根据总成绩从高分到低分，按照招聘计划的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的依次等额递补。

(七)考察

体检合格后进行考察，考察主要采取到所在单位(或学校、居住地)实地走访，对其现实表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的依次等额递补。

(八)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

(九)聘用及待遇

公司与拟聘人员签订临时劳动合同，试用期为一个月，发放试用期工资，试用期满考核合格后签订正式合同，按公司薪酬制度发放工资，购买五险一金(最终解释权归公交公司)。

附件：

巴东县公交公司招聘人员报名表.docx

巴东县城市公共交通发展有限公司

2023年5月15日