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2023年江苏扬州高邮市村级工作人员招聘70人公告

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2023-08-15 23:09:32


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2023年江苏扬州高邮市村级工作人员招聘70人公告

  为推进实施“市招镇聘村用”制度,进一步规范村级青年人才引进,优化村干部队伍结构,经研究,决定公开招聘2023年高邮市村级工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、报名条件

  1、政治素质好,遵纪守法、品行端正、作风务实,热爱农村基层工作,具有奉献精神;

  2、符合《2023年高邮市村级工作人员招聘岗位表》(见附件)中各类岗位所规定的具体资格条件;

  3、具有高邮市户籍(含原籍高邮,因入学将户口迁入学校的;其父母或配偶具有高邮市户籍的);

  4、年龄18周岁以上、30周岁以下(即1992年8月至2005年8月期间出生);报考各单位201岗位、依法退出现役的退役军人,年龄可放宽至35周岁(即1987年8月至2005年8月期间出生);

  5、身体健康;

  有下列情形之一的不得报考:

  ①在读的非应届毕业生、现役军人;

  ②曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的;

  ③受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的;

  ④正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的;

  ⑤法律法规规定不得聘用的其他情形的。

  报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的乡镇(园区)的职位。

  二、招聘岗位

  《2023年高邮市村级工作人员招聘岗位表》附后,共招聘村级工作人员70人。其中,面向社会各领域人员招聘55人;面向依法退出现役的退役军人招聘15人。

  三、招聘程序

  报名与资格初审

  本次招聘的报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报名网址:高邮党建网站(http://zzb.gaoyou.gov.cn/),报名人员按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

  报名、照片上传时间:

  2023年8月15日09∶00-8月22日16∶00;

  资格初审时间:

  2023年8月15日09∶00-8月23日16∶00;

  缴费时间:

  2023年8月15日09∶00-8月24日16∶00;

  打印准考证时间:

  2023年8月25日09∶00-16∶00。

  报考者只能选择《岗位表》中的一个岗位进行报名,网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审的,不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费,完成缴费后,报名方为有效。

  报名必须使用在有效期内的二代身份证,提交的资料必须真实有效,提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。报名结束后,达不到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消岗位。

  笔试

  笔试采用闭卷的方式进行,总分100分。笔试内容为综合素质测试,涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规及乡村振兴工作知识等。考试不设指定辅导用书和考试大纲。考生凭身份证、笔试准考证参加考试(具体时间、地点详见准考证)。

  面试

  1、面试人选确定按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩,从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试前,对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。

  2、面试采用结构化面试,重点考察考生的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事基层工作和解决实际问题的能力。

  总成绩的计算

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留2位小数。

  联审、体检和考察

  根据考生考试总成绩,按各招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定入围人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以面试成绩从高分到低分确定入围人员;如面试成绩仍然相同,则另行增加面试并从高分到低分确定入围人员。

  市镇两级对入围对象进行政治联审和考察。通过联审考察的考生,统一组织体检,体检不合格的不予聘用;出现缺额的,按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

  公示和聘用

  从笔试、面试、联审、体检、考察等环节都合格的考生中确定拟聘用人员,统一公示并办理聘用手续。

  四、聘用管理和待遇

  1、本次招聘的村级工作人员公示期满后,由各乡镇(园区)党(工)委研究分配到村,按照劳动法律法规与聘用人员签订聘用劳动合同,试用期6个月;不服从岗位分配的,取消聘用资格。

  2、试用期满后,各乡镇(园区)组织考核,考核合格的,继续聘用,人事档案由各乡镇(园区)管理,薪酬待遇参照村干部薪酬管理办法执行。考核不合格的,不再聘用并予以解除聘用合同。

  3、参与本次公开招聘的社会在职人员,如与原单位发生劳动纠纷的,由其本人负责。

  五、纪律与监督

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,接受纪检监察部门和社会监督,监督电话:0514-84688619。

  本公告由市委组织部负责解释,咨询电话:0514-80956216。

  六、附件下载

  扫描下方二维码下载附件:《2023年高邮市村级工作人员招聘岗位表》

20230815091809510.png

 中共高邮市委组织部

  2023年8月14日

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