2023年浙江湖州安吉总工会招聘-安吉县总工会社会化职业化工会工作者招聘3人公告

　　为进一步加强安吉县基层工会干部队伍建设，充分发挥基层工会组织作用，按照浙江省总工会《关于做好2023年全省社会化职业化工会工作者统一招录工作的通知》要求，安吉县总工会面向社会公开招聘社会化职业化工会工作者，现就有关事宜公告如下：

　　招聘单位、名额、岗位和报考资格条件

　　一、招聘单位：安吉县总工会。

　　二、招聘名额及岗位：计划招聘3名从事工会工作的专职人员。

　　三、报考资格条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，政治素质过硬，有相应的政策理论水平;

　　(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;

　　(三)40周岁及以下(1982年9月26日以后出生);

　　(四)大专及以上学历;

　　(五)具有本县常住户口的(以2023年9月26日的户口所在地为准)社会人员;

　　(六)身体健康，精力充沛;

　　招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的程序，面向社会公开招聘。

　　一、报 名

　　(一)报名形式：现场报名

　　(二)报名时间：2023年10月7日—10月9日，上午9:00—11:30;下午2:00—5:00。

　　(三)报名地点：安吉县总工会(地址：安吉县昌硕街道凤凰路276号县总工会二楼201组宣部)，咨询电话：5023392。

　　(四)报考需提交的申请材料：报名时需携带户口簿、身份证、毕业证、学历学位证书等材料的原件和复印件、工作经历证明、近期免冠一寸彩照2张及《安吉县公开招聘职业化工会工作者报名登记表》一式两份(见附件，自行下载填写，贴照片，A4纸打印)。

　　(五)已是安吉县机关事业单位编外用工的，报考须征得现用人单位书面同意(单位同意报考证明)。

　　特别提醒：凡《招聘公告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。

　　二、资格审查

　　报名结束后，由安吉县总工会组织资格审查。岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。

　　三、笔试

　　笔试试题由省总工会安排命制，笔试由市总工会组织实施，采用闭卷形式。

　　笔试时间：全省统一笔试时间为2023年11月4日(星期六)上午 9：00-11:30，共2个半小时。

　　笔试地点：湖州市区，具体地址另行通知。

　　笔试内容：笔试只设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十五次党代会、省委十五届二次、三次全会精神、省工会第十六次代表大会精神、时事政治(2022年10月—2023年9月)、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。

　　四、面试

　　面试由市总工会统一组织实施。根据招聘岗应聘人员笔试成绩，从高分到低分排序按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。

　　面试内容根据工会干部应当具备的基本素质、基本能力和工会业务知识，由市总工会委托第三方命制。面试的时间、地点另行通知。

　　考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，相加计算。

　　五、体检及考察

　　(一)考试综合成绩面向社会进行公示，由高到低按1：1的比例确定参加体检对象。体检项目、合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检工作由安吉县总工会组织实施。

　　(二)体检费用由考生自理，体检相关事宜另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(三)体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察由安吉县总工会组织实施，考察按照《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》有关规定执行。

　　(四)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格，出现岗位空缺的，从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　六、公示、聘用

　　(一)公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在“安吉县总工会”微信公众号公示5天。

　　(二)聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，并签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)递补。在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、薪资待遇

　　职业化工会工作者实行劳动合同制管理，“五险一金”按国家有关规定缴纳，享受带薪年休假、体检和疗休养等福利政策。

　　职业化工会工作者的工资采取基本工资和绩效工资相结合的方式。基本工资与工龄、工会工作时间相挂钩。绩效工资与工作实绩、考核情况相挂钩。对考核不合格、严重违反规章制度的，则按规定解除劳动合同。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试(面谈)、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)本公告未尽事宜，由安吉县总工会负责解释。

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