2024江苏南通市通州区兴仁镇招聘专职网格员5人公告

    为进一步加强基层网格化服务管理工作力量，提升本镇网格队伍工作能力水平。经研究决定，兴仁镇现面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：

    招聘计划

    一

    公开招聘专职网格员5名，其中男性不少于2名。

    报考条件

    二

    01

    基本要求

    拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识。关心群众，热心为群众办事，语言表达能力好，沟通协调能力强，能熟练操作智能手机，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

    02

    年龄要求

    年龄一般在35周岁以内（1988年3月1日之后出生），特别优秀（如在校期间曾担任学生干部，有立功、见义勇为表现，获得县﹤市、区﹥及以上荣誉，学习法律﹤学﹥专业，退伍军人，拥有社会工作者及相关从业资格等）的条件可适当放宽（年龄不超过40周岁，1983年3月1日之后出生）。

    03

    学历要求

    具有大专及以上学历，退役军人、中共党员可放宽至高中。

    04

    户籍及住所要求

    户籍地或常住地为兴仁镇及周边乡镇。

    05

    有下列情形之一的，不得报考

    （1）曾受过刑事或治安管理处罚，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

    （2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

    （3）在党纪政纪处分期间内的；

    （4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

    （5）有其他不良行为或不宜从事网格工作的；

    （6）现任兴仁镇机关（含镇属单位）工作人员、村（社区）干部的；

    （7）近两年（2022年3月1日至今）曾任职兴仁镇机关（含镇属单位）工作人员、村（社区）干部的；

    （8）其他不宜报考的情形。

    招聘程序

    三

    按照公开透明、公平竞争的原则，通过报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示等环节择优聘用。

    （一）报名及资格初审

    01

    报名地点

    兴仁镇人民政府东附二楼203办公室。联系人：金女士、万女士；联系电话：见原文。

    02

    报名时间

    2024年2月22日—2024年3月1日，工作日期间（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00)。

    03

    报名材料

    报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、学信网证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等原件及复印件各一份（原件当场核对无误后返还），以及中共党员、退伍军人身份证明材料，具有社会工作者、法律从业资格或计算机二级以上证书等各类资格证书，提供相应材料。近期免冠两寸彩色照片2张。报名人员须认真阅读公告，按照公告公布的内容填写《南通市通州区兴仁镇招聘专职网格员报名表》一份通州区兴仁镇公开招聘专职网格员报名表.docx（点击链接下载报名表），并提供与之相符且真实有效的报名材料。

    04

    资格初审

    兴仁镇专职网格员招聘工作领导小组负责对相关情况进行初审。经资格审查合格后，通知符合招录条件的人员参加笔试。

    （二）考试方法

    考试由笔试、面试、适岗评价三个环节组成。

    01

    笔试部分

    满分100分，及格分60分。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、研析问题能力和文字表达能力等。

    02

    面试部分

    满分100分。根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数1:3确定面试人数。主要测试考生的语言表达能力、应变理解能力、逻辑思维能力和协调组织能力等。

    03

    适岗评价

    满分5分。对有以下情况的予以赋分，有一项得1分：中共党员（中共预备党员）；有村（社区）志愿服务经历；第一学历为本科及以上退伍军人等情况。适岗评价由兴仁镇专职网格员招聘工作领导小组负责打分。

    报名人员需在报名时提供相关佐证材料原件、复印件。

    （三）考察及体检

    根据考生综合得分（笔试成绩×30%+面试成绩×70%+适岗评价成绩），从高分到低分按公开招聘计划1:1的比例确定考察人选。由兴仁镇专职网格员招聘工作领导小组组织考察。

    体检按相关规定执行。

    （四）公示

    对确定的拟聘用人选在“新地之声”微信公众号进行公示，公示期为7天。公示期间发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。缺额按考试成绩从高到低依次递补。

    人才储备

    四

    本次招聘专职网格员实行招录替补机制，因招录计划限制未录用人员，进入人员储备库，该数据库有效期为一年，一年内因人员变动产生岗位缺额的，经镇党委同意，从人员储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。

    用工及工资待遇

    五

    聘用人员采取劳务派遣用工形式，试用期1个月，试用期月薪为通州区同期最低工资标准。转正后，待遇按兴仁镇现有劳务派遣用工待遇执行。工作表现优秀、成绩突出的，按程序可作为村（社区）后备干部培养。

    其他事项

    六

    （一）报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。招聘过程中，一经发现不符合规定条件或瞒报、虚报等情况，一律取消招录资格，责任自负。

    （二）录用人员在签订用工合同之前，必须妥善处理好与原单位（如有）的劳动关系，若发生与原单位间人事（劳动）争议等事项，均由录用人员本人负责协商解决。

    本公告由兴仁镇专职网格员招聘工作领导小组负责解释。