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2024浙江杭州余杭区径山镇招聘村务工作者9人公告

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2024-03-16 13:11:52


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2024浙江杭州余杭区径山镇招聘村务工作者9人公告


    为切实加强村级后备干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经镇党委研究,决定在以下村公开招聘村务工作者。

    一、招聘计划

    此次计划招聘村务工作者共计9名,报考条件等详见《招聘计划表》。

招聘计划表

屏幕截图 2024-03-16 131257.png

    二、招聘基本条件

    报考人员除应具有《招聘计划表》所需资格条件外,还应符合下列基本条件:

    (1)拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律,品行端正;

    (2)热爱农村工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,热心为村民服务、办实事。

    (3)具有下列情形之一的,不予录用:

    1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

    2.有较为严重的个人不良信用记录的;

    3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的;

    4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

    5.本人家庭成员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的;

    6.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

    7.欺压群众,横行霸道,涉及“村霸”、宗族势力,黑恶势力,群众反映强烈的;

    8.其他不宜录用情形的。

    三、报名时间、地点和要求

    (1)报名时间:2024年3月18日-3月22日上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,逾期不再受理报名。

    (2)报名方式及地点:现场报名,地点为余杭区径山镇人民政府三楼党建办318办公室;联系电话:0571-86270592,联系人:张女士(请工作日期间咨询)。

    (3)需提供的资料:填写《径山镇村务工作者报名表》,并提供一寸照两张、身份证、户口簿、学历、学位证书、党员身份证明(由所在党支部出具)、任职证明(由所任职单位有关部门出具),退伍证原件及复印件各1份。

    四、招聘程序

    按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

    1.资格审查:报名截止后,由镇党建工作办进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。

    2.考试:考试分笔试、面试两个阶段,各占总成绩的50%,笔试、面试具体时间、地点通过短信另行通知。

    (1)笔试:笔试采用闭卷方式,报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分。

    (2)面试:根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,依据招聘需求数1:2确定入围面试人员,少于等于2人的全部进入面试,面试满分为100分。面试合格分为60分,面试成绩低于60分的,不能确定为体检考察对象。

    (3)加分:政治面貌为中共党员的,总成绩加1分;具有机关事业单位或村社工作经历且累计满一年及以上的(时间按照2024年1月1日(含)计算),总成绩加1分;最高学历为全日制本科的,总成绩加0.5分;最高学历为研究生的,总成绩加1分;退伍军人的,总成绩加0.5分。

    3.体检与考察:按照总成绩,从高分到低分进行排名,根据招聘需求数1:1确定参加体检人员,经体检合格的作为考察对象进行考察,经考察合格的确定拟录用人员。体检或考察不合格的,视具体情况确定是否进行递补。

    4.公示录用:对拟录用人员名单进行公示,公示期7天,公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,试用期3个月,试用期结束后纳入“村级后备干部人才库”,建立个人档案资料。

    五、其他有关规定

    1.被聘用人员试用期内工资等各项经济待遇按镇有关规定执行。

    2.其他未尽事宜,由镇党建办负责解释。

    附件:

    径山镇村务工作者报名表.doc

    

中共杭州市余杭区径山镇委员会

    2024年3月14日

附件下载:
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