申论热点：政府部门不应滥用网络投票_国家公务员考试网

当前位置：主页 > 申论 > 热点时评 >

申论热点：政府部门不应滥用网络投票

来源：厚职公考 2019-12-03 22:31:25

[电子书]行测申论必备思维导图行测数量关系资料分析必备知识点和速算技巧

[电子书]2022省考版公共基础知识题库各省省情试题已更新

[电子书]2022事业编时事政治必考题库中共党史、中央文件题库已更新

[电子书]2022事业单位公共基础知识7000题最新升级版考点全覆盖

在线题库请微信扫码进入小程序: 厚职题库行测、时政、公基必考题库精准押题

点击获取：考前必做时事政治题库【送分题】 | 新版公共基础知识7000题 | 教材用书PDF电子版

　　【导读】厚职国家公务员考试网提供：全国公务员事业单位考试时间、考试公告、职位表、报名入口、备考资料。【点此领取电子版考试资料】。微信搜索关注公众号：houzhigk，随时获取公务员事业编考试资讯。当前文章详细内容请阅读下文!

政府部门不应滥用网络投票

【背景链接】

近几年，网络投票在各大社交平台很热闹。在一些地方，网络投票也正在成为政府部门开展工作的新手段。比如，有的地方将网络投票结果作为政务量化考核评比依据，并发动公务人员及其亲戚朋友每日定时定点投票、拉票、晒票。对于这种“创新”，政府部门有必要保持审慎，不宜滥用。

【解读】

【提出观点】

网络投票热潮催生了“付费刷票团”，缺乏公平性，应该建立公平、公正的评价体系，让政府部门主导的评比择优名副其实。

【综合分析】

很多网络投票都是“小圈子里的自娱自乐”，价值比较有限。如果网络投票没有限定投票范围，也没有制定针对刷票行为的纠错机制，甚至鼓励大家“一天可投三次”，其结果的可信度就值得打一个问号。

一个很容易被忽视的问题是：一般的网络投票消耗的仅是拉票者的人情，而那些地方职能部门开展的不规范的网络投票，消耗的其实是政府部门的公信力。用不规范、不严谨、不专业的网络投票，取代客观公正的评选、考评工作，实质上是工作能力不足和不负责任的行为。

打着“用票数说话”的幌子、看似公平公正的评比，到最后“拼”的不是候选单位业绩的优劣、候选人能力的强弱，而是所谓的关系、人脉，甚至是财力。形式主义色彩浓厚的“变味”网络投票，既体现不出“公正”也代表不了“民意”，其结果自然也“投”不出“优秀”。

当然，网络投票也并非完全不能为政府部门所用。如果能事先设置好科学的规则和程序，客观论证在此规则和程序下的投票结果能否反映实情，网络投票也可以成为政府部门提高工作效率的有力抓手。职能部门在开展网络投票前，应仔细斟酌，划定投票人群范围并确认范围内的所有人是否有效参与，通过技术手段防范违规刷票、拉票。

【参考对策】

一方面，对本职工作不能宣传“过猛”。要提高群众知晓度、参与度，不仅宣传内容要足够“有料”，宣传方式也要“接地气”。可考虑以多短视频、图片、动画等形式展现内容，提前在当地电视媒体、自媒体平台进行“预热”，让更多群众在了解实际情况的前提下，主动参与到投票中。这样才能起到一定的宣传效果、保证基本的投票质量。

另一方面，对投票结果不能过度“依赖”。对参与评比的对象而言，最了解他们、最有发言权的“裁判”，往往并不是未曾谋面的“网友”，而是分管的领导、一起工作的同事、服务过的对象，以及自己的家人、朋友。因此，主办单位除了“简单粗暴”地看最终得票情况，更应投入更多的精力，选择这些对参选者有一定认知的人，深入机关单位、深入基层一线，摸清摸准底数、听取真实情况。通过科学设置票数在最终结果中的占比，加强规范管理、注重过程监管，平衡网络民意与实际工作之间的关系，确保评比活动的公平公正。

附件下载：

参加公务员和事业单位考试必看：

1、厚职国家公务员考试网提供全国公务员考试资讯

2、厚职网www.houzhiwang.com提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

3、更多事业单位招聘信息访问事业单位招聘网www.kaosydw.com

4、关注我们，微信公众号1：厚职公考（houzhigk）；公众号2：厚职事考招聘信息（kaosydw）

上一篇：人民日报人民时评：用文明指引追星行为_申论晨读

下一篇：人民日报人民时评：中西医并重，让古老瑰宝重焕光彩_申论