2021年安徽事业单位考试公基题库及答案解析。

　　1.我国某工业制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。后来，该企业对此奖励制度进行了改造，将人工超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额任务所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（　）。

　　A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

　　D.两者是完全不同的激励措施

　　2.《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（　）。

　　A.晕轮效应    B.近因效应

　　C.先头效应    D.投射效应

　　3.《红楼梦》中，大观园曾结海棠诗社。其中自号“蘅芜君”的是（　）。

　　A.邢岫烟    B.林黛玉

　　C.薛宝钗    D.史湘云

　　4.四年的楚汉之争，刘邦由弱变强，终于创下了西汉千秋基业；项羽以盖世英雄自居却自刎乌江。出现这种逆转的主要原因是（　）。

　　A.刘邦勤于政事，项羽恃强自傲

　　B.刘邦手下人才多，项羽没有人相助

　　C.刘邦善于招募人才并能够听从众臣的意见，项羽自恃高大，一意孤行，不得人心

D.天亡项羽，非人力所能改变

　　5.到了明朝已形成完备的封建科举考试制度，共分四级。下列排列的四级考试正确的是（　）。

　　A.院试－乡试－会试－殿试

B.乡试－会试－院试－殿试

C.乡试－院试－会试－殿试

D.院试－会试－乡试－殿试

【参考答案】

　　1.【答案】A。解析:题干中的做法体现了激励强化理论的运用。激励强化理论在操作性方面，注意强化的正面性，且以正强化为主，负强化为辅。当行为的结果会带来愉快和满足，或者能消除不快和厌恶时，人们往往乐于接受，不会产生情绪上的不良反应，这恰恰是正强化的效用。惩罚性强化的副作用来自剥夺性和强制性。因此，人们更愿意接受正强化。故本题选

2.【答案】C。解析:首因效应（先头效应）是由第一印象（首次印象）所引起的一种心理倾向。许多人称之为“第一感”。在心理学上，首因效应指的是在有效交往过程中，社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响作用。现实生活和社会心理学实验研究证明：人在初次交往中给对方留下的印象很深刻，人们会自觉地依据第一印象去评价一个人，今后交往中的印象都被用来验证第一印象。孙权见庞统相貌丑陋,心中先有不快，后将其拒之门外正是体现的先头效应。故本题选C。

　　3.【答案】C。解析:薛宝钗因居住于大观园内匾额题为“蘅芷清芬”的蘅芜苑，得诗号“蘅芜君”。故本题选C。

　　4.【答案】C。解析:刘邦曾说:“运筹帷幄之中，决胜千里之外,吾不如张良；镇守国家，安抚百姓,不断供给军粮，吾不如萧何；率百万之众，战必胜,攻必取，吾不如韩信。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”项羽则自恃高大、刚愎自用，不能知人善任。故本题选C。

　　5.【答案】A。解析：明朝科举考试制度分为院试、乡试、会试、殿试四级。院试由各省学政主持，学政又名提督学院，故称这级考试为院试；乡试是由南、北直隶和各布政使司举行的地方考试；会试是由礼部主持的全国性考试，又称礼闱；殿试在会试后当年举行，由皇帝亲自主持,重新安排名次。故本题选A。