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2021年国家公务员面试技巧:公务员应具备的理论品格—— 无畏的担当精神

来源:厚职公考网www.houzhiwang.com     2020-10-13 15:59:11

    每一位备考面试的考生都希望在面试考试中取得好成绩,在答题的时候总在想应该具有一些个人特色,那么厚职公考(www.houzhiwang.com)专家今天带大家继续梳理应该具备的理论品格——无畏的担当精神

    一、无畏的担当精神具体指什么?

    敢于担当,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应具备的精神状态,作为即将踏上公职之路的诸位考生而言,也是极为重要的理论品格。担当可以看做是一种品质,是在明确规则的基础上才能讲什么才是担当,对于正确的事情,主动承担,才是我们应该倡导的担当精神。担当是中华传统文化的优秀基因、它是共产党人的优良品格、它是新时代青年人的历史使命。

    二、如何具有无畏的担当精神?

    (1)遇到困难迎难而上

    作为青年人,应该肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命,有担当的一个表现就是无论在工作、学习还是在生活中,如果遇到了困难和问题,我们要敢于面对,不推卸责任,不推诿、不塞责、不逃避。

    (2)主动承担责任

    每个人都有自己的使命和担当。对于一个人或者团队应该承担的责任,应该区分主动和被动,有些人喜欢被动接受,得过且过,而有些人则是主动担当,迎难而上。主动与被动的区别在于对困难的认识判断上,对待困难有积极的革命乐观主义精神,有大无畏的牺牲精神。

    (3)提高执行能力

    担当精神的底色是任务能够完成的出色,也是历代共产党人的精神风范,不仅能够扛起来,更能够走下去。执行力的前提是具备解决问题的能力,不仅能够有本领、有本事,同时还要具备一定的判断力和信念感,有任务马上就办,立即行动,不拖拉,确保高质量完成任务。

    (4)有团队合作精神

    团队让平凡人做非凡事。如果仅凭一个人的单打独斗,不足以承担起对党、对集体、对社会、对民族、对国家、对命运的担当。因此重视集体力量,具备大局思维,摒弃单打独斗,提升团队的默契和配合度,利用团队的力量,精细分工,各司其职,从而作出非凡的业绩。

    (5)性格果敢坚毅

    做事情要果断,不要瞻前顾后,甚至优柔寡断,有担当的人,经常会表现出来一种坚强的张扬而不是理性的性格,而性格可以带动周围的人,可以感染身边的人,一起做成一件困难的事情。

    (6)为人真诚大度

    担当精神的背后体现着实事求是,做到实事求是要先为人真诚大度。真诚是饱含真挚的情感待人待物,大度是不计较利益得失。年轻人为人坦荡积极,眼中饱含热情,心中目标坚定,不为琐事小事烦恼,能为人生理想奋斗,才是真诚大度的真正表现。

    上述给大家分享的面试相关内容,厚职教育希望对各位小伙伴有帮助,也希望大家能够金榜题名。

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